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    個(gè)體受到某種刺激后所產(chǎn)生的一種身心激動(dòng)的狀態(tài)是

    • A、動(dòng)機(jī)
    • B、態(tài)度
    • C、情緒
    • D、價(jià)值觀
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    領(lǐng)導(dǎo)者能夠協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，解決組織內(nèi)部存在的矛盾，這體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)

    • A、指揮作用
    • B、協(xié)調(diào)作用
    • C、激勵(lì)作用
    • D、控制作用

    組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的現(xiàn)代原則有

    • A、開放性原則
    • B、動(dòng)態(tài)性原則
    • C、制約性原則
    • D、分工原則
    • E、統(tǒng)一指揮原則

    建設(shè)性沖突顯著的特征是

    • A、阻礙溝通
    • B、關(guān)心勝負(fù)
    • C、關(guān)心目標(biāo)
    • D、針對(duì)人

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